Say Hello kepada talenta masa depan Anda.
Identifikasi dan terhubung dengan talenta-talenta terbaik, sejak dini.

Prediksi Potensi

Dapatkan data perilaku yang objektif untuk mengevaluasi potensi nyata. Bukan apa yang kandidat tulis dalam CV.

Rekrutmen Berbasis Data

Rekrut dan kembangkan talenta yang paling kompeten dan sesuai dengan culture-fit. Tanpa bias.

Sourcing-Assessment-Development

Perekrutan talenta terbaik yang efektif & cepat dalam satu alur. Sederhanakan proses pencarian dan penyaringan anda.

Tools Asesmen Terpercaya

Menggabungkan psikometri dan Artificial Intelligence untuk mengoptimalkan proses perekrutan Anda. Untuk semua pekerjaan, setiap saat.

The Science

Rencanamu People Science didukung oleh penelitian Psikologi Industri/Organisasi yang dikembangkan selama puluhan tahun, riset perilaku dan neuroscience yang dikombinasikan dengan Artificial Intelligence dan Data Science sehingga memberikan people analytics yang paling komprehensif dan ilmiah untuk memprediksi potensi dan membuat keputusan perekrutan yang tepat didukung oleh teknologi.

Dikembangkan oleh tim ahli Rencanamu yang terdiri dari psikolog I/O, data scientist, pakar perilaku dan psikometrik terkemuka dari Universitas Indonesia dengan pengalaman gabungan lebih dari 80 tahun dalam bidang edukasi, pengembangan talenta dan sumber daya manusia.

4 Tahun Penelitian. 2 Juta + Asesmen Terselesaikan.

Validasi, rekalibrasi dan pengujian reliabilitas yang terus berlangsung untuk memastikan alat ukur terbaik dengan akurasi yang tak tertandingi.

Selama 4 tahun, kami mengukur sifat dan kompetensi siap kerja (Employability) berbasis riset yang telah divalidasi oleh industri melalui rangkaian uji psikometrik yang disesuaikan untuk menilai potensi dan kecocokan kultur organisasi.

Graduate Attributes

Bowden et al., 2000

Personality

Holland Career Interest

Cattell Horn Carrol Theory of

Cognitive Intelligence

Dunn & Dunn

Schwartz Theory of Basic Value

Five Factor Personality Model (FMM)

Work Readiness Skills

Caballero & Walker, 2010

Mason et al, 2006

Mitchell, 2010

Jackson Chapman, 2012

Higson, 2008

Employability Skills (Robinson, 2000)

Weldon Cooper, University of Virginia

Research Center

Ketahui lebih lanjut bagaimana kami dapat mempermudah proses rekrutmen perusahaan anda

Bergabunglah bersama perusahaan inovatif lainnya

Hubungi Kami